2-й больница при Синьцзянском медицинском университете является провинциальной комплексной больницей третьей степени, объединяющей медицину, преподавание, научные исследования, реабилитацию, профилактику и здравоохранение.  Раньше она была 1-й больницей Синьцзянского производственно-строительного корпуса, создана в 1954 году, а в 2002 году была зарегистрирована как 2-й институт клинической медицины при Синьцзянском медицинском университете. Площадь больницы составляет - 26 му, общая площадь застройки – 103447.61 м2. В ней есть 800 зарегистрированных коек, 60 клинических отделений, 14 неклинических отделений, 16 учебных кабинетов, 3 общинных центра медицинского обслуживания, включая больницу Синьцзянского медицинского университета (общинный центр медицинского обслуживания в новом районе Хэмацюань) и общинные центры медицинского обслуживания Наньхунань и Наньхубэй.

В больнице работают 1242 сотрудника, в том числе 1151 профессионально-технический персонал, 15 докторов (41 человек в процессе обучения), 280 магистров, 197 старших, 317 средних, 637 младших,  430 врачей, 526 медсестры, 409 штатных (32.93% от общего численности больницы), 833 нештатных (67.07% от общего численности больницы), 295 магистров и докторов (23.75% от общего численности больницы), 632 бакалавра (50.89% от общего численности больницы), 315 студентов спецкурса и ниже (25.36% от общего численности больницы).  

В настоящее время в больнице есть 1 национальная ключевая клиническая дисциплина, 7 ключевых клинических дисциплин провинциального уровня, 4 внутренней ключевой дисциплины, 6 внутренних инкубационных дисциплин, 1 национальная постдокторская научно-исследовательская рабочая станция, ключевая лаборатория исследований неврологических заболеваний провинциального уровня, 11 дисциплин с квалификацией докторантуры, 24 дисциплины с квалификацией магистра, 14 специальностей как национальную стандартизированную базу для подготовки ординаторов. Она является национальным учреждением по клиническим испытаниям лекарственных средств (GCP). Теперь в больнице есть 15 различных медицинских центров государственного, провинциального и внутреннего уровня, 4 базы, такой как учебная база по повышению хирургической квалификации, всекитайская база по диагностике и лечению всех видов тяжелых неврологических заболеваний, всекитайская учебная база по управлению здоровьем сосудов головного мозга через интернет вещей в Синьцзяне.  Больница установила партнерские отношения с более 60 медицинскими учреждениями страны,  получила премию за типичный пример высококачественного развития государственных больниц, завоевала ряд почетных званий, таких как «Всекитайская демонстрационная больница в реализации Плана действий по дальнейшему улучшению медицинского обслуживания Китая», «Передовой коллектив по борьбе с эпидемией СУАР», «Всекитайская лучная демонстрационная больница для простого народа», «Всекитайский передовой коллектив по пропагандистской работе». В больнице имеются 1 передовик по улучшению медицинского обслуживания Государственного комитета по вопросам гигиены и здравоохранения КНР, 1 лучший врач работник Бетьюнского стиля в Китае, 1 известный врач китайской медицины.

В последние годы, в соответствии с требованиями парткома Синьцзянского медицинского университета к укреплению и высококачественному развитию больницы партком больницы установил стратегию развития специализированных дисциплин за счет клинического центра по лечению неврологических и мозговых заболеваний, расцветания больницы за счет специализированных дисциплин, содействует совместному развитию лечения, преподавания и исследования за счет дисциплинарных и специализированных преимуществ. При этом сформирован известный клинический центр по лечению неврологических и мозговых заболеваний как синьцзянский бренд. С помощью этой платформы больница подала заявку на создание национального регионального медицинского центра по лечению неврологических заболеваний (проект был одобрен Государственным комитетом по развитию и реформам как вспомогательный проект, ключевой проект СУАР). Больница непрерывно улучшает инновационную способность, укрепляет внутреннее управление, повышает научно-исследовательскую способность, операционную эффективность и уровень детализированного управления, чтобы эффективно ускорять свое высококачественное развитие.